Home

журнал murlonio

удовлетворение жизнью

анашу покурил, бабу выебал...
жизнь прекрасна и для этого не много надо - лишь бы желания сбывались ;)

радости жизни

выебу бабу. пиздатую...

радости жизни

куплю анашы. не дорого. хорошую...



Раскольников ХХI, или Новые методы борьбы с бабками


 Пожалуй, каждый сталкивался с противными, наглыми, хамовитыми бабками. Иногда они очень сильно выводят из себя, особенно когда вытворяют нехорошие вещи и знают, что им за это ни чего не будет, потому как они старушки беззащитные.

И я вот на днях столкнулся с таким произволом. Заходил в здание, а старушенция выходила. Я открыл дверь и стоял, придерживал эту самую дверь и пропуская старушку. Старушка была толстовата и не очень хорошо ходила, потому я предусмотрительно оставил для нее весь проход, и стоял практически за распахнутой настеж дверью. А эта старая пизда поперлась прямо на меня и даже пихнула с недовольной рожей, чего, мол, тут стал.

Я ей говорю: )

Деньги и банки

В этой интересной статье http://www.gzt.ru/topnews/wallet/262983.html говорят что в России только 16% россиян имеют банковские счета. Во всемирном банке считают, что это от того, что население финансово безграмотно.
Может быть.
Но видимо это не единственная причина. Я вот сам, на днях, прочел книжку одного америкоса, который утверждает, что можно накопить миллион баксов элементарно складывая ежедневно на счет, под сложные проценты, по 1 или там 2 бакса. Я подумал, а почему бы нет. Можно хотя бы попробовать. На следующий день зашел в банк, увидел там очередь из 16-ти человек и понял, что тратить ежедневно по полчаса на то, чтобы положить бакс, слишком для меня дорогое удовольствие. И смерился с тем, что сдохну бедным.
Так вот, сдается мне, далеко не большенство из наших граждан, готово ходить в банк и стоять в длинных очередях, чтоб через окошко орать про то, какой ты счет хочешь открыть, с какими условиями, сколько положить денег и сколько снять.
Стройте больше отделений и будет вам, банкирам, СЧАСТЬЕ!

Мечты сбываются


А я наконец решился предать гласности свой новый рассказ. Он называется "Мечты сбываются".  Всем кто заинтересовался, могут почитать его на моем же "народном сайте" www.murlonio.narod.ru.
вот эпиграф для затравки:

- «Секретные материалы»? Про что это?
- Хм... Ну, это про всякую странную фигню,
которая будто бы с кем-то происходит,
но в которую нам слабо верится,
а впечатление такое, что чем черт не шутит.
Проверить то нельзя...

Из разговора двоих странных в очереди психдиспансера.

 


Нефтяная столица России!


Город Нижневартовск - нефтяная столица России! Тут лето всего два месяца в году. Тут тучи комаров и мошкары. Тут зимой минус 20 градусов считается нормальной температурой. Тут добываются милионы тонн нефти и газа. Тут живут люди (300 000 тыс человек), благодаря которым страна имеет резевный фонд и бабки на жизнь. Блогодаря которым живет. Так выглядят его дворы и улицы:

Смотреть дальше... )

Угон по-русски - безсмысленный и безпощадный

снял из окна своей квартиры. вызвал ментов но те так и неприехали. хотя может по дороги встретили, когда угонщики выезжали. там не видать было.
охуела шантропа - средь белого дня такое вытваряет.


Время


Однажды в детстве, это был примерно 1986-87 год, мне довелось быть свидетелем странной истории, которая до сих пор не дает мне покоя.

После школы я зашел к приятелю в гости. Зашел неожиданно, за час до того как мы с ним условились. Предупредить не мог, так как мобил в то время не было. Телефоны в нашем городишке тоже далеко не у всех были.

Он долго не открывал дверь, но я долго звонил и в итоге дозванился.

- Ты что хмырь не открываешь?

Лицо его было слегка озадаченным. Тем не менее он не решился меня прогнать. Проводил на кухню, поставил передо мной остатки торта, налил чай, а сам отправился в соседнюю комнату. Там работал телевизор, и постоянно слышалось невнятное бормотание, но я все же понял, что там есть кто-то еще. Может кто из предов, подумал я испуганно. Но тут же о них забыл, так как вдруг увидел на столе странную штуку.

С виду похожа на калькулятор, но с большим экраном и без кнопочек «+», «=» и прочих. На ней было написано загадочное слово Nokia.

Удивительная была штука, скажу я вам. Экран у нее светился и материал из которого эта штука была сделана был ужасно приятный на ощупь. Я осторожно крутил его в руках и наживал кнопочки. Но он ни как не хотел работать. Наконец я случайно нажал на какую-то и экран засветился. Замелькали какие-то разноцветные картинки. Все это продолжалось с минуту или максимум две. Однако уверяю вас, этого времени достаточно, чтобы все хорошо разглядеть.

Тут появился мой приятель. Он уставился на меня испуганными глазами и с криком «Нельзя его трогать» выхватил эту Nokia. И опять выбежал из кухни. На этот раз я побежал за ним. Очень хотелось узнать, что это за штуковина такая интересная.

В зале стоял мужик лет 30-ти в крутейшем пуховике с надписью «Сolumbia», в джинсах и остроносых ботинках. Ему-то мой приятель и отдал Nokia. Я поздоровался, и спросил, что это за штуковина такая?

- Калькулятор японский, - быстро ответил мой приятель.

- Крутая вещь!

- А то! – сказал мужик довольно улыбаясь, и добавил, - Ладно, до свидания пацаны. Мне пора.

И пошел к выходу, а приятель мой следом - проводил до двери.

Тогда для меня эта история не была настолько интересна как нынче. Тогда я легко и без сомнения поверил моему приятелю, что это дядя Вова приехал из командировки из Японии. Потому он так круто одет - в пуховик невиданной красоты и калькулятор у него невероятный. Мне потом приятель наплел, что это специальный калькулятор для особо точных вычислений в авиапромышленности.

Через месяц семья моего приятеля дружно собралась и покинула наш городок. С тех пор сведений о нем у меня ни каких. А хотелось бы :)

Лишь годы спустя, увидев первый телефон Nokia, забрались в мою голову странные подозрения. И чем дальше, тем больше. Появились и пуховики «Calumbia», и я в таком точно ходил. Мода на остроносые ботинки прошла, и я такие тоже попробовал. Только  прибора того нигде я не видал. Специально за Нокией следил. И что вы думаете? Я все же ее нашел! Вот она: http://www.nokia.ru/products/phones/nokia-n79#/main/landing

Как такое может быть? Я не понимаю…


Он+Она


(разговор по айсикью)
Он: скажи секс
она: секс
Он: пенис
она: фу
Он: член
она: да
Он: что да?
Он: скажи
она: зачем?
Он: хочу услышать от тебя
она: член
Он: скажи вульва
она: отстань
Он: вагина
она: нет
Он: скажи
она: нет
Он: член сказала а вагина нет?
она: мне вообще не нравится всё это
Он: почему?
она: я предпочитаю заниматься сексом, а не говорить об отдельных деталях человеческого тела
Он: как ты предпочитаешь заниматься?
Она: всяко
Он: Язык?
Он: мой язык
она: тебе на работе заняться нечем?
Он: нечем
Он: рука и вагина
она: тогда не стоит меня всякой фигнёй отвлекать
Он: а меня возбуждает
она: зато меня нет


новостей нет

Новости стало не интересно смотреть. Ни чего захватывающего не происходит.
Это конечно хорошо. Значит, все в мире спокойно.
На этом пресном новостном фоне, выделяется наш премьер-министр (не музыкальная группа). Он постоянно в пути, ездит по стране, успокаивает народ, говорит что все будет нормально, что государство вам поможет, денег даст и соц. программы расширим. Незабывает переодически с суровым лицом наказывать провинившихся чиновников.
Думается, к чему бы его так понесло в народ? Люди же вроде еще не бастуют, буржуинов не режут, двоцы не жгут. К чему же такое расточительство вниманием? Вывод простой - заканчивается кризис и экономика нормализуется.
Ездит наш Царь для того, чтоб люди говорили: "Вот приехал Он и все стало нормально". Для того ездит, чтоб все хорошие пермены были связанны с властью.
Помните как в школе учили - народ всегда верил, что царь хороший. Его просто баяре плохие окружили и врут ему. Вот и тут также - Царь хороший, ездит сам и после него все становится нормально. Люди это ценят :)
Так что Ура! Скоро кризису хана! 

А впрочем, может с новостями все хренова, от того что все лучшие корреспонденты в отпуске?

Бедные женщины! Бедные, бедные женщины…

Озвучу несколько мыслей о красоте. Конечно, каждую из них можно опровергнуть или сказать, что они банальны или неактуальны, потому как жизнь так сложилась, что ни чего уже невозможно поделать. Однако уверен, подумать тут есть над чем. В повседневной жизни, следуя уже давно заведенному распорядку, мы не задумываемся о вполне очевидных вещах. В данном конкретном случае мне хотелось бы подтолкнуть вас к размышлениям над темой «некрасоты». Хотелось бы чтобы каждый, подумав, определился со своим собственным отношением к «некрасоте». Но лишь обязательно после «подумав». Причем, на мой взгляд, отношение это должно быть именно ­– равнодушным. Вот мои доводы.

 Все говорят – «красота» спасет мир. При этом, для весомости ссылаются на классика. Достоевского вроде. Того еще ценителя прекрасного ;)

Черт знает, возможно так все и будет. Он же Достоевский, а я всего лишь murlonio. Однако уверенно могу сказать, что пока мы лелеем эту самую благодетель – «красоту», в надежде, что придет момент и она отличится и спасет мир, именно в эту минуту и секунду, эта же «красота» отравляет жизни миллионам людей на всей планете. Всем тем женщинам, которые имели несчастье родится не в соответствии с принятым человечеством стандартом красоты. Вернее, наше несчастье заключается в том, что мы вообще выдумали эти стандарты.

Миллионы «некрасивых» женщин постоянно ощущают на себе холодные взгляды представителей противоположного пола и вожделенные взгляды в стороны их «красивых» товарок. Ежедневно «некрасивые» слышат издевки и скептические замечания в спину или принужденно смеются над анекдотами шутников из телевизора. Всем «некрасивым» приходится мириться с тем, что особи соответствующие стандартам красоты, более обласканы жизнью и им многое прощается именно из-за того, что их личики более красивы. Даже если интеллекта у них, практически не видно и пользы от них, кроме визуальной, никакой.

Соответствие стандартам, заставляет людей постоянно думать об абсолютно бестолковых, с практической точки зрения, вещах – прическе, цвете лака для ногтей, помады и прочей ерунде. Вместо того, чтоб думать о чем-то более важном, полезном и интересном. Десятки тысяч часов жизни тратятся на всю эту ерунду!

Миллионы людей несчастны, по-настоящему несчастны, именно потому, что считают себя недостаточно «красивыми». И постоянно, большую часть своей жизни, думают именно об этом – о своей внешности, о том как ее приукрасить и как им не повезло. От этого миллионы людей не уверены в себе, это сказывается на их способности полноценно жить. Люди вынуждены вкалывать годами, чтобы накопить необходимую сумму на операцию, вместо того чтобы потратить эти деньги на что-нибудь более нужное – отдых, развлечения, обучение и т.д.

И не нужно мне говорить, что это природой так заложено. Будто, мы должны выглядеть лучше, чтоб привлекать противоположный пол и чтоб поколение было красивше. Что чем «красивее», тем значит здоровее и потому, мол, люди на подсознательном уровне выбирают себе покрасивее. Не нужно тупо повторять фразы запущенные в народ косметологами и пластическими хирургами. Херня все. Я видал огромные кучи безобразных, но чрезвычайно здоровых баб.

Одна девица мне заявила: «Красивые тянутся к красивым и трахаются с красивыми и рождаются от них красивые и скоро все люди будут красивые, а не красивых не останется». А куда ж тогда некрасивые делись? Верно. Некрасивым остается трахаться с некрасивыми. И от них будут рождаться не красивые. Так что, некрасивых не убудет J.

Да и по сути, для размножения ведь не нужно лицо. Нужны лишь хуи да пёзды, причем простое их наличие. Почему бы человечеству не сосредоточиваться, например, не на «красоте», а на ощущениях на кончике хуя и искать себе самок с дополнительной опцией в пизде, отвечающей за лучшие ощущения. Сдается мне и эволюция пошла бы в этом случае немного по другому пути.

А лицо? Что лицо? Это лишь навязанная дополнительная нагрузка. Зачем вообще этот визуальный образ?

Недавно по жж прошла серия фотографий и интервью арабских женщин носящих хиджабы или паранжу. Вглядываясь в их глаза, и размышляя о целесообразности «красоты» для человечества, невольно пришло понимание того, что арабы хоть и столь радикальным образом, но все же, пытаются бороться с этим ужасным предрассудком – «красотой». Женщины там безлики и уравнены в возможностях. Длинна носа и толщина губ там не имеют принципиального значения в жизни.

Но реальность, к сожалению, такова, что избавиться от «красоты» уже не получится. Уж очень много денег тут крутится. Уж очень много людей на этом наживаются. И именно дельцы от "индустрии красоты" в первую очередь являются подстрекателями в оскорблениях и унижениях «некрасивых».

Теперь уже нет обратного пути. Теперь проще бороться с «некрасотой» – с помощью пластических операций, чем с «красотой». Теперь проще сделать всех людей «красивыми», чем перестать хаять «некрасивых» и восхвалять «красивых». Но как это, черт возьми ужасно и мерзко! Все эти предрассудки и неполиткорректность!

Может мы хотя бы говорить об этом перестанем, а?

 P.S. Хотя, возможно, классик имел ввиду вовсе не женскую красоту ;)


60 000


Продолжение истории про 60 000 на открытие своего дела (http://murlonio.livejournal.com/1314.html?view=2338#t2338).
Долго меня отправляли в разные кабинеты, пока наконец в последнем сказали:
- Дулю вам, а не 60 000. Москва не поддержала эту программу, так что ни чего не получите. В подмосковье уже можно получить или в других регионах, а тут нет. 
Итог:
Начальство в москве - гады и жирные эгоисты...

глупость

В стране бабок нету. Бюджет дефицитный. Денег на многие вещи не хватает. Зато понтуемся военными учениями, новыми разработками вооружений и прочим гавном. Электорат глупый успокаиваем...
Кончится тем, что Дима с Вовой провалят все свое расчудесное правление. а мы опять погрузимся в хаос.

арифметика и религия, или арифметика и атеизм

- Возьмем мусульман. Почему все у них хреново?

- Да потому что они молятся по пять раз на дню.

- Не вижу связи.

- Не видишь? Я тебе ее сейчас покажу. Ты пытался когда-нибудь делать в течении дня что-нибудь пять раз. Причем ежедневно. Попробуй, поделай в течении месяца. Тебе будет понятно. Я однажды попробовал, заставил себя. Причем заставил себя имитировать их молитву, т.е. брал коврик, клал его на пол, становиться на колени и сидел так в течении 10 минут. И вот что получилось у меня по ощущениям… Впрочем нет. Начнем с арифметики. В течение дня я должен три или четыре раза есть. То сеть мой день уже разбит на четыре отрезка – до завтрака, до обеда, до ужина и после ужина.

И соответственно все мои дела подчинены этому. Если учесть, что сплю я восемь часов в сутки, то получается, что бодрствую 16 часов. В 9-00 я завтракаю, в 14-00 обедаю, в 19-00 ужинаю. Еще слегка перекусываю примерно в 16-17 часов. И дела которыми я занимаюсь в течении дня соответственно вольно-невольно подчинены такому распорядку. Например, я иногда думаю, ну вот через час уже обед, не успею. Сделаю это после обеда. То есть, уже какое-то ограничение. Либо, например, звоню куда-нибудь, а мне говорят, человек обедает. Перезвоните после обеда… Мысль, короче, думаю понятна.

А теперь, к этому кормовому делению дня, необходимо добавить еще деления на 7 отрезков на малитву. То есть, каждые три часа, я должен бросить все дела, взять свой коврик, сеть на него и молиться минут 10-15. Это учитывая что я вот так просто взял и сел помолился. А если ходить в мечеть, как у них по хорошему нужно делать, то это гораздо больше будет занимать времени.

В связи с новым распорядком дня, я теперь просыпаюсь, грубо говоря, в 8-45, молюсь, затем молюсь в 12-00, затем в 15-00, затем в 18-00 и затем в 21-00. Получается, что вместо нормального промежутка в 5 часов, между завтраком и обедом, у меня появляются два небольших отрезочка в течении которых весьма проблемно сделать, что-то действительно серьезное. Затем, после обеда, примерно в 14-30, я может и взялся бы за дело, но знаю, что через полчаса мне опять нужно молиться. Потому эти полчаса проходят в пустую. В 15-00 я помолился и до следующей молитвы у меня остается еще 2 часа 45 минут. Однако, через примерно часок я опять все брошу и перекушу полдником. То есть получается не 2 часа 45 минут, а два отрезка по часу и часу 45 минут. Съел полдник, и знаю, что через часок мне вновь молиться. Ни чего серьезного и действительно важного и крупного за этот период не начнешь. Далее, в 18-00 я опять помолился. Замечательно. Через 45 минут у меня ужин. Продолжаю валять балду. В 19-00 поужинал, думаю так нужно наверно отдохнуть, сходить куда-нибудь развлечься. Но понимаю, что через полтора часа мне снова молиться. Куда я особо пойду? В 21-00 помолюсь и вот оно счастье – свободное время до 8-45!

Но это же еще не все. В течение всего дня, я должен несколько раз поссать и разок посрать. А если я курю, то тогда мне еще придется раз десять, а то и двадцать, в зависимости от стажа, прерываться на курение. Ну и какие же могут быть дела с таким распорядком дня.

Более того, вся эта нагрузка на мозг приводит к тому, что этот самый мозг занимается только контролем распорядка и не занимается тем, что он в первую очередь должен делать – думать и анализировать происходящее вокруг.

Теперь, когда я звоню куда-нибудь, я могу нарваться не только на отказ из-за того, что чиновник обедает, но и на то что он молится.

- Дык, может тогда с курением бороться?

- Не передергивай. С курением уже борются. Но во время курения человек хоть думает. Многие даже наоборот, курят для того, чтоб отстраниться на время от действительности и погрузиться в размышления. Во время курения также часто происходит активное общение в курилках. При молитвах, сидя на коленях и уткнувшись головой в пол, такого не бывает. В общем продолжать последствия можно долго, но думаю разумным людям и так все понятно.

- Что из мусульман толка не выйдет?

- Это относится ко всем религиям. Просто у мусульман это, для меня по крайней мере, наиболее заметно. Не вооруженным глазом. Просто когда религия у них зарождалось, правители не хотели, чтобы люди много думали. Им рабы глупые нужны были…

Но время то, изменилось!



Убить Саакашвили


Смотрел недавно новости и увидел там президента Грузии Саакашвили. Этого жуткого пожирателя галстуков. Вот никак не могу понять, почему он до сих пор президент? Почему до сих пор не сидит в тюрьме?

Это что же получается, он организовал группу, причем огромную – целую армию. Вооружил ее и пошел убивать людей. В итоге убил много. И что в итоге? Его простили. Он не под следствием, ему не грозит суд, ему вообще пофигу. Отчего так? Кто дал такой мощный иммунитет этому козлу? Людей штрафуют за то что в общественном транспорте без билетов ездят, а этот организовал целую войну. И с него даже 100 рублей не взяли. Помнится, президенту США просто хуй на рабочем месте пососали и его уже уволить собирались.

Я вот далеко не суд и даже не гражданин Грузии, но все же надеюсь, что раз такая несправедливость есть в этом мире и сильные мира сего спускают ему все с рук, то надеюсь найдется все же еще один Виталий Калоев, который его загасит. Казла этого.

Резюмируя все сказанное сделаю скромное заявление:

У меня есть 1000 рублей, которые с превеликим удовольствием отдам, тому кто совершит акт справедливости и убьет этого ублюдка - Саакашвилли. Если у кого-нибудь найдутся еще деньги присоединяйтесь. Может, мы найдем своего Калоева?


две вещи


провел выходные на даче.
от нечего делать читал а.п.чехова и вот что вынес для себя:
первое - в очередной раз убедился, что буржуинам в 17 году правильно пиздюлей наваляли. за дело.
второе - нужно срочно учиться разговаривать без матов и сорных слов,

с первым все понятно. былого не вернуть, а вот со вторым гораздо труднее. всю жизнь  мысли и чувства вот так выражались, а теперь придется иначе их вырожать. чрезвычайно трудно. но буду стараться.
и напоследок фотточка с дачи:




всем привет ;)

пособие по безработице


Ну что ж, вот и закончился процесс моей регистрации в качестве безроботного, в службе занятости. 4 июня я пришел, как мне и было велено. Просидел в очереди минут пять, зашел в кабинет, но был отправлен за трудовой книжкой которую по оплошности оставил дома. Без нее тут ни как. Сбегал домой, принес. Посидел в очереди еще минут 15. наконец зашел и все оформил минут за 10. Теперь раз в месяц мне нужно будет ходить отмечаться на службу занятости, брать какие-то вакансии которые мне будут предлогать, обзванивать их, возможно ездить на собеседования и о результатах докладывать. Замечу, что сам от работы могу отказаться только один раз (раньше в 90-х можно было три раза отказаться). Потому мне тётинька порекомендовала, делать так чтобы отказывался не я, а от меня. Размер пособия составляет 6600 р и будет выплачиваться мне в течении года. Не плохо я считаю. Хотя и мало конечно. Прожить на 6600 сложно. Только за квартиру половина уходит и на корм остается по сто рублей в день. Что на них можно купить? Если подумать, то не мало. Например: килограм клортофеля, одну марковку одну луковицу, один куриный окорочек. Даже на майонез наверно останется. Этого вполне достаточно, чтобы наварить супа на два дня. :)


Отрасли, которые мы доверили женщинам и что из этого получилось


Все мы прекрасно знаем насколько наши женщины милы и прекрасны. Мы так же знаем насколько они могут быть стервозными. Знаем и то, что милыми и приветливыми они бывают лишь с мужчинами. Между женщинами такие простые проявления чувств труднодоступны. Не получается у них это. Если же и вовсе отлучить их от мужского внимания, то такой коллективчик приобретает чрезвычайную внутреннюю напряженность, и как следствие, все это выливается наружу. От этого страдают всё.
Вот несколько глобальных примеров разрушительной силы женской деятельности.

Три отрасли, которые мы доверили женщинам и что из этого получилось

1. ЖКХ
Отличительные признаки работниц - глупые, наглые, стервозные ленивые.
Результат их труда – полный бардак. Наглая обдираловка. Отрасль в руинах.

2. Служба персонала
Отличительные признаки работниц - коварные, властолюбивые, ленивые.
На эту тему мой пост за 08.06.09 http://murlonio.livejournal.com/3085.html

3. Почта
Отличительные признаки работниц – тормозные, глупые, ленивые.
Результат их труда - отрасль в руинах, корреспонденция теряется.

Две отрасли находящиеся на грани:

1. Медицина 
Уже давно тут бардак и разруха. Смотри мой пост от 24.05.09 http://murlonio.livejournal.com/566.html

2. Бухгалтерия
Вот уж, где мерзкие бабы!

Эти отрасли кое-как работают, так как тут мужчин хоть и мало, но они все же есть.


Трудности трудоустройства, или саботаж в российской экономике.


Рынок труда, из года в год, продолжает стремительно расти и развиваться. За последние 15 лет, на тех предприятиях, где были службы персонала, они заметно укрупнились. Там, где их вообще не было и проблему с кадрами решили на местах руководители отделов – там образовались. Появилось множество кадровых агентств.

Однако, главная проблема рынка занятости, по-прежнему остается не решенной и даже все более усугубляется.

 

Кто виноват?

Ситуация сложилась парадоксальная – при таком колоссальном количестве безработных у нас по-прежнему масса пустующих рабочих мест.

Еще недавно эксперты считали, что основная причина тут, в стремительном удорожании жизни и не поспевающий за этим процессом, темп роста заработной платы. Люди просто не желали идти на низкооплачиваемую работу.

Нехватка персонала до последнего времени с каждым годом ощущалась все острее. Рынок рос из года в год и регулярно появлялись новые компании, которым тоже требовались рабочие.

Обстановка сложилась противоречивая. С одной стороны, из-за постоянно увеличивающейся доли автоматизированных производств, на которых успешно работают роботы и целые автоматические линии, количество необходимого персонала должно стать меньше. С другой стороны, те высококлассные специалисты, от работы которых на производстве раньше зависело многое, теперь стали не востребованы, так как их функции успешно выполняют автоматы. Им уже не платят тех денег, которые они получали еще вчера, а за меньшие, они не желают работать. Приходится привлекать новых людей и обучать в большинстве случаев с нуля, на что опять же нужны дополнительные средства. Но и это не помогает. Люди учатся, недолго работают и уходят, продолжая искать места получше.

Персонал считает, что работодатели жуткие скряги и потому мечется от одного к другому, подыскивая более щедрых.

Крупные компании сетуют на то, что серьезные деньги, вложенные в автоматизацию производства, не позволяют платить высоких зарплат. К тому же, теперь для работы не требуется особая квалификация, так что и платить вроде не за что. Мелкие компании просто еще не вышли на тот уровень, когда можно платить высокую зарплату, а когда выйдут, закупят автоматическое оборудование. Замкнутый круг. Не стоит забывать и о новых сотрудниках – компьютерщиках и программистах, которые появились из-за этой самой автоматизации. Этим тоже нужно платить зарплату, и сравнительно немалую. Причем их тоже не хватает, а без них уже никак. Трудно сказать, какая сторона тут права. Скорее всего, каждый прав по-своему.

Вот еще одна проблема, влияющая на текучесть кадров – между компаниями очень много различий в условиях труда, компенсационных пакетах, белых и черных зарплатах и даже в отношении руководства к ТК. Такой разброд способствует частой смене места работы и переходу работников из одной компании в другую, а это вносит дополнительную нестабильность. Именно тут помогла бы деятельность профсоюзов, о которых в нашем ультракапиталистическом обществе стараются не думать, ошибочно считая, что профсоюзы только вредят и не позволяют эксплуатировать рабочих с наибольшей отдачей.

Но! Существует и еще одна проблема. Пожалуй, самая сложная и основопологающая – это непрофессионализм кадровых служб. Вот эту проблему решить будет не легко. Во-первых, в виду ее масштабов – из-за некомпетентности hr-работников страдает большинство отраслей российской экономики. Во-вторых, очень трудно объективно проверить деятельность этих самых hr-работников.

 

Как было?

Стремительное развитие рынка труда в 90-х годах, невольно привело к тому, что спрос на профессиональных рекрутеров в несколько раз превысил предложение. В 2000-х, растущей экономике, требовались квалифицированные рабочие. Образовалась высокая конкурентная борьба за работника. Рынок труда взорвался. Чтобы обеспечить производство персоналом, потребовались люди занимающиеся поиском людей. Из-за этого спрос на профессиональных рекрутеров в несколько раз превысил предложение.

 

Случайные люди

 Естественно, как обычно бывает в таких случаях, в образовавшуюся нишу, тут же неудержимым потоком хлынули люди далекие от HR. На данный момент, в рекрутинговых компаниях и службах персонала, далеко не каждый получил соответствующее образование. А среди тех кто получил, половина закончила какие-нибудь сомнительные курсы. Остальные пришли из других областей – это психологи, педагоги и прочие гуманитарии, т.е. те самые, не состоявшиеся специалисты, которые по каким-то причинам не смогли найти себе применение непосредственно в той области, к которой готовились. Часто, это люди, пришедшие сюда просто по знакомству.

Многие работники кадровых служб, из-за неопытности и отсутствия необходимых знаний, пользуются в своей работе самоучителями и пособиями, написанными иностранными авторами и предназначенными далеко не для нашей страны. В них не учитываются особенности менталитета населения и специфики российского рынка труда.

В большинстве случаев, для определения соответствия того или иного кандидата на вакантную должность, кадровики все еще пользуются «психологическими» тестами, взятыми из интернета и развлекательных брошюр распространяемых с лотков и в электричках! Более того – они придают много значения результатам этих тестов!!! Это тот самый случай, когда человек не проходит собеседование лишь потому, что вместо кружочка нарисовал квадратик. И это не шутка! Такие тесты вам сейчас предложат пройти почти в каждом отделе кадров. Вот, например, один из них:

Прономеруйте изображенные ниже фигуры, начиная с наиболее понравившейся вам.




маразм? Тут судить медикам.

Совсем не редкость, когда «специалист» службы персонала для определения профпригодности, пользуется критерием – понравился–не понравился. Учитывая, что подборкой персонала в большинстве случаев занимаются женщины, это вполне понятно. По этой же причине, тут вообще слишком много страстей и эмоций, вместо холодной констатации способностей кандидата.

Осознание своей власти над судьбами людей, когда возможность казнить и помиловать фактически находится в твоих руках, особенно привлекает в эту сферу людей тщеславных и властолюбивых.

Специализированная пресса и сайты подогревают ситуацию, приводя многочисленные надуманные доводы о сложностях в поиске настоящих профессионалов. А между тем, практически все статьи посвященные трудоустройству содержат рекомендации о том, как правильно одеваться на собеседование, как себя вести, что говорить и чего не говорить. Авторы этих статей утверждают, что именно это, чуть ли не на 90%, определяет то, возьмут вас на работу или нет. То есть получается, что профессионализм и потенциальные способности человека являются определяющими лишь на 10%!!! Быть может, поэтому, так часто в жизни и на работе, вместо, грамотных и профессиональных работников, мы видим очередных, бестолково улыбающихся адептов Дейла Карнеги.

 

Что делать?

Мне довелось много общаться с руководителями различных компаний и я задавал им вопрос: довольны ли они работой службы персонала? Оказалось, что абсолютное большинство недовольно, а из остальных половина довольны ею лишь отчасти! Сами руководители предприятий признаются, что не в состоянии контролировать деятельность кадровых служб. При существующем порядке отбора кандидатов, руководители встречаются с человеком уже прошедшем, какой-то отбор и рекомендованного службой персонала. Общаться с человеком не прошедшим даже предварительный отсев на уровне специалиста отдела кадров, никому и в голову не придет, а проверять лично, каждого, нет возможности. Да и зачем тогда отдел персонала?

Между тем, быть может, вполне профессиональный и грамотный человек, забракованный лишь из-за многозначительной улыбочки в сторону смазливой секретарши, а не работницы отдела кадров, вместо того, чтобы идти на работу, отправляется на очередные ее поиски, а тем временем, работодатель вынужден заставлять других своих работников трудиться в неурочные часы. Либо противоположная ситуация, когда отделы кадров набирают бестолковых лодырей и балбесов, которые мало того, что могут испортить оборудование, так еще за них приходится работать другим, так как сами они со своим объемом работы не справляются. От всего этого остальные сотрудники, как раз те самые, на которых обычно все держится, больше устают, меньше отдыхают с семьями, повседневные их проблемы накапливаются, они становятся раздражительными и рассеянными, начинают плохо работать, а потом и вовсе увольняются. Прибыль предприятия падает, а страдает от этого опять же работодатель. Истины эти хоть и прописные и всем понятные, но вспоминаем мы о них почему-то очень редко.

От такой работы отделов кадров, всем плохо. Только сами кадровики по-прежнему довольны – у них работа не переводится и бюджет все больше раздувается.

Очевидно, что вот этот непрофессионализм кадровиков, стал основной причиной такого искусственного, бурного развития кадровых служб. Тот довод, о будто бы нестабильном наследии постперестроечной России, когда все вдруг стали резко и кардинально менять профессии, и из-за этого возникла нужда в более строгом отборе претендентов, является верным лишь отчасти.

Как выходить из сложившейся ситуации пока не ясно.

Есть предложения сертифицировать деятельность HR-компаний и даже hr-менеджеров. Несколько известных аудиторских компаний, уже сейчас предлагают свою помощь в проверке не только методов поиска и отбора кандидатов, но и даже организующие, так называемые, «контрольные трудоустройства» специалистов.

Как показывает наш российский опыт, скорее всего, нам придется ждать и терпеть, пока наши кадровики сами поднатореют в своем деле. Терпеть до тех пор, пока сами руководители предприятий не возьмут ситуацию в свои руки и не уделят этому проблемному вопросу времени побольше. Возможно кризис тут как-то поможет. Сейчас есть время не гнаться за количеством, а уделить время качеству и совершенствованию своей работы и технологий.

Остается только надеяться на лучшее и скорейшее. Ибо все эти, казалось бы, мелкие проблемы трудоустройства, касающиеся, на первый взгляд лишь каждого в отдельности человека, на деле выливаются в гигантские сложности на уровне развития экономики в целом, по всей стране и касаются всех нас. Взрослые, зрелые люди, имеющие семьи и детей, находятся в отчаянии от отсутствия работы, а потенциальные работодатели, имеющие возможность и желание развиваться, не могут этого делать лишь потому, что им не хватает рабочих рук. Так что, проблема эта общенациональная и возможно решать ее надо на государственном уровне. Нам ведь, как говорил ВВП, к 2010 году надо ВВП увеличить вдвое. Хотя, про ВВП теперь, конечно, другой расклад…